特斯拉近日宣布，董事会已通过一项全新的奖励计划，旨在表彰CEO埃隆·马斯克对公司发展的卓越贡献。根据该方案，若特斯拉市值在未来十年内实现特定增长目标，马斯克最高可获得价值超过550亿美元的股权激励。这一举措引发市场广泛关注，也再次凸显董事会对其领导力的高度认可。 该奖励计划采用分阶段解锁模式，设置了12个市值里程碑（从6500亿美元至1.2万亿美元）和16项运营目标。值得注意的是，马斯克只有在同时达成市值与营收/利润目标时才能获得相应奖励。特斯拉强调，所有奖励股权需在授予后五年内分批兑现，且马斯克必须持续担任CEO或执行董事长职务。 分析人士指出，此次方案比2018年创纪录的26亿美元奖励计划更为激进。若全部目标达成，马斯克在特斯拉的持股比例将从目前的13%提升至约21%。部分股东质疑该计划稀释效应过大，但董事会辩称"奖励与业绩严格挂钩"，且"特斯拉若达成目标，投资者回报将远超稀释成本"。 马斯克在社交媒体回应称，这笔奖励将主要用于资助火星殖民计划。他同时表示："我们不设定轻松的目标，正如特斯拉从未选择简单的道路。"最新财报显示，特斯拉2023年全球交付量同比增长38%，但股价较历史高点仍下跌逾40%。市场正密切关注新计划能否重振投资者信心。
特斯拉董事会批准天价奖励计划，马斯克或将再获巨额股权激励
